单位查官员作风问题仅询问 巡视组：查开房记录

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	巡视组发现问题，但工作能否改进、问题能否解决、群众是否满意，特别是一些违纪的问题线索能否查办，还取决于被巡视单位整改工作是否能够落实到位。这也要求巡视组不能一走了之，不能将问题一交了之，而要盯住不放、跟踪督办、适时检查，必要时进行“回头看”，杀“回马枪”，确保巡视整改落实到位。 　　2015年安徽省委第八巡视组在某地巡视即将结束时，收到一封反映当地某局负责人生活作风方面问题的群众来信，情况较为具体。根据干部管理权限，巡视组将其作为问题线索，移交给被巡视地方党委处理。被巡视地方收到这份线索时略感为难，因为生活作风问题不易取证，查实较为困难。巡视组要求，以事实为依据，以纪律为准绳，实事求是，据实查办。 　　几个月后，巡视组向被巡视地方党委了解巡视整改落实情况。被巡视单位汇报，包括该问题线索在内的多件线索均被查否。巡视组对此高度警觉，要求详细汇报调查过程。该单位汇报：这是一起不正当两性关系的问题线索，当地专门成立调查组，询问了当事人的同事和家人，均反映并无此事；同时也走访了女方的单位领导和同事，也反映并无此事。加上双方年龄相差较大，不合情理，因此予以查否。 　　巡视组对这一调查过程进行了较为细致的再核查。发现虽然是匿名举报线索，但内容详实。该调查组虽然进行了走访调查，但疑点并未完全排除。调查过程中，仅通过询问相关人员“该同志有无作风问题？”的方式，很难问到实情，反而容易打草惊蛇。双方年龄相差较大也不是排除问题的充分条件。特别是在举报中有一份时间、地点明确的“开房记录”，调查组对此没有深入了解。 　　巡视组向被巡视地方党委严肃指出了这一问题，提出巡视移交的问题线索不能轻易放过。事实要弄清，问题要查明。如果疑点均予以排除，可以通过一定方式为当事人澄清正名，但如果疑点没有排除，就轻易查否，以后再出问题，必将影响巡视组和地方党委威信。因此，对这次“查否”，巡视组不予认可，要求重查，建议调整调查的方法和手段。 　　被巡视地方党委对此高度重视，重新组织力量进行调查。通过公安机关取证，发现该“开房记录”属实，以此为突破口，发现该局负责人确与一名女子长期存在婚外不正当关系，且育有一女。此外，该局长还有受贿、造假等情节。被巡视地方纪委对此依纪查处，并将其移送司法机关。 　　该案件的查办，形成了“持续震慑”的良好效果，树立了巡视组严谨、细致、顶真的形象。事后，安徽省委第八巡视组结合该案例对“回头看”进行分析、总结，认为巡视整改不能轻易“销账”，更不能“只巡不改”。巡视组的回访和检查，仍要和驻点巡视一样，坚持问题导向，压实“两个责任”，进行“再了解、再整改、再震慑”。对移交的问题线索，要对照台账“件件过，件件清”，做到“三个看”。 　　一看被巡视单位整改态度。从被巡视单位对待问题线索的查处方式和查处结果看对待整改态度：是依法依纪、实事求是、严肃认真地查处，还是高高举起、轻轻落下、轻易查否。如果是后者，必须向被巡视单位严肃指出。 　　二看疑点是否能够排除。针对巡视发现的问题，不但要“件件有着落，事事有回音”，更要看如何“着落”、怎样“回音”，是否做到了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”。如果是“查否”的结果，就要引起重视，要看期间是否还有疑点没有排除，有没有重要线索未能跟进，防止出现“夹生饭”。 　　三看调查方法是否恰当。对于领导干部违纪线索，应依纪进行初核调查。调查方法得当，才能了解事实真相；如果方法使用不当，或是该用的方法不用，导致问题查不出、弄不清，巡视组也必须向其明确指出，提出意见建议。 　　(侯巍 韩裕光 作者单位：安徽省委第八巡视组)